top of page
Search

Pelaksanaan Rekapitulasi Absensi dan Pemantauan Penilaian Kinerja Pegawai di Lapas Mamasa

  • Writer: lapas mamasa
    lapas mamasa
  • Aug 12, 2024
  • 2 min read

Pelaksanaan Rekapitulasi Absensi dan Pemantauan Penilaian Kinerja Pegawai di Lapas Mamasa

Pada Sabtu, 10 Agustus 2024, Lapas Kelas III Mamasa mengadakan kegiatan rekapitulasi absensi dan pemantauan penilaian kinerja pegawai. Kegiatan ini dilangsungkan di Ruang Tata Usaha, dimulai pukul 08.00 WITA hingga selesai, dengan tujuan untuk meningkatkan tertib administrasi dalam manajemen kepegawaian. Rekapitulasi absensi ini dilakukan oleh staf pengelola kepegawaian sebagai langkah penting untuk mengukur kinerja pegawai. Kehadiran menjadi salah satu tolok ukur utama dalam menentukan pembayaran uang makan dan tunjangan kinerja pegawai. Pemantauan kinerja dilakukan melalui aplikasi Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG), yang memungkinkan penilaian yang akurat dan efisien terhadap aktivitas pegawai.

Selama kegiatan berlangsung, staf pengelola kepegawaian melakukan rekapitulasi kehadiran untuk periode kerja 6 hari terakhir, yaitu dari 5 Agustus hingga 10 Agustus 2024. Rekapitulasi ini melibatkan pencatatan kehadiran harian serta penilaian terhadap hasil kerja setiap pegawai. Pemantauan ini memberikan gambaran menyeluruh tentang disiplin dan produktivitas pegawai selama periode yang dipantau. Hasil dari rekapitulasi dan penilaian ini sangat penting, karena menjadi dasar untuk pembayaran tunjangan kinerja dan uang makan pegawai. Dengan adanya data yang akurat, Lapas Kelas III Mamasa dapat memastikan bahwa setiap pegawai menerima haknya secara adil berdasarkan kinerja dan kontribusinya.

Pelaksanaan kegiatan ini berjalan lancar dan menunjukkan komitmen Lapas Mamasa dalam meningkatkan efisiensi dan akuntabilitas manajemen kepegawaian. “Diharapkan, kegiatan serupa dapat terus dilakukan secara rutin untuk memastikan peningkatan kualitas kerja dan kesejahteraan pegawai. Tindak lanjut dari kegiatan ini adalah penyusunan laporan akhir yang akan digunakan sebagai acuan dalam pengambilan keputusan terkait manajemen sumber daya manusia di Lapas Mamasa” ucap Hastono selaku Kalapas Mamasa.

 



 
 
 

Comments

bottom of page