top of page
Search

Peningkatan Kinerja Melalui Zoom: Pendampingan Percepatan Kinerja Bidang Ketatalaksanaan

  • Writer: lapas mamasa
    lapas mamasa
  • Aug 9, 2024
  • 2 min read

Peningkatan Kinerja Melalui Zoom: Pendampingan Percepatan Kinerja Bidang Ketatalaksanaan

Pada Kamis, 8 Agustus 2024, Lembaga Pemasyarakatan Kelas III Mamasa mengadakan acara Pendampingan Percepatan Kinerja Bidang Ketatalaksanaan Tahap I yang dilaksanakan secara daring melalui Zoom. Acara yang dimulai pukul 10.00 WITA ini bertujuan untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi kinerja di bidang ketatalaksanaan. Kegiatan ini dihadiri oleh Kepala Urusan Tata Usaha beserta staf Lapas Kelas III Mamasa. Dalam acara tersebut, para peserta mendapat pengarahan dan evaluasi mengenai pelaksanaan indikator Reformasi Birokrasi yang merupakan bagian penting dari upaya peningkatan akuntabilitas kinerja satuan kerja. Dengan adanya pemantauan dan pengendalian yang ketat, diharapkan kinerja satuan kerja dapat terus ditingkatkan.

Salah satu fokus utama dari acara ini adalah meningkatkan partisipasi masyarakat dalam penilaian layanan yang diberikan oleh satuan kerja. Partisipasi ini diharapkan dapat memberikan masukan yang berharga dan mendorong perbaikan layanan publik secara berkelanjutan. Partisipasi aktif masyarakat menjadi indikator penting dalam menilai keberhasilan Reformasi Birokrasi. Selain itu, acara ini bertujuan untuk mewujudkan pelaksanaan Reformasi Birokrasi yang berdampak nyata. Hal ini mencakup peningkatan transparansi, akuntabilitas, dan responsivitas layanan publik. Dengan demikian, Reformasi Birokrasi dapat dirasakan manfaatnya oleh masyarakat luas.

Pelaksanaan acara berjalan lancar dan kondusif. Para peserta aktif berpartisipasi dalam diskusi, berbagi ide, dan saling memberikan masukan untuk perbaikan kinerja. Diskusi yang konstruktif ini diharapkan dapat memperkuat komitmen seluruh jajaran Lapas Kelas III Mamasa dalam mewujudkan pelayanan yang lebih baik. Sebagai tindak lanjut, diharapkan Lapas Kelas III Mamasa terus berkomitmen pada peningkatan kinerja melalui berbagai program pendampingan dan evaluasi. Upaya ini tidak hanya bertujuan untuk mencapai target kinerja, tetapi juga untuk membangun budaya kerja yang lebih efektif dan efisien, serta memberikan layanan terbaik bagi masyarakat. “Dengan demikian, pelaksanaan Reformasi Birokrasi dapat semakin dirasakan dampaknya dan mendorong perubahan positif di lingkungan kerja terutama di Lapas Mamasa” ucap Hastono selaku Kalapas Mamasa.



 
 
 

Comments

bottom of page